Карикатура "Две хе́рки"

-
Всё бо́льшее число работодятлов перекладывают свою основную функцию по управлению коллективом на хрупкие плечи, выпестованных олигархатом (с его высокоморальными "ценностями"), малолетних интеллектуалок, которые теперь уже не только занимаются подбором и расстановкой кадров, исходя из своего богатейшего жизненного и профессионального опыта, но и фактически рулят экономикой страны.

Комментарии

Отправить комментарий

Популярные сообщения из этого блога

Вводная статья о роли "hr" в трудовом бесправии

-
Аббревиатура "hr" отражает собой весь правовой беспредел в сфере труда и трудоустройства, когда работнику отказывается даже в праве называться человеком, а само понятие "кадровый сотрудник" растворяется в прошлом и уступает место обезличенному термину "ресурсы" со всеми сопутствующими губительными последствиями. (Дикой человеконенавистнической терминологии, исходящей от новоявленного"эйчарско-психологического" сословия, будет дана отдельная оценка в следующих публикациях.) Более того, деятельность структур, скрывающихся за этой нелепой вывеской, – и олицетворяет все беззакония в области трудового права; ведь именно эти прислужники (прислужницы, по большей части) олигархата из "hr" и претворяют в жизнь людоедскую политику торгашеской бизнесмено-чино́вни – т.е., сросшегося конгломерата коммерсантов и госслужащих, действующих на своих официальных постах исключительно в интересах "бизнеса" (собственного, либо своих да́нников или
Далее...

Как вписаться в коллектив, которого нет

-
Считаю целесообразным продублировать здесь свой недавний достаточно обширный комментарий , опубликованный на форуме печально известного портала "Head Hunter" , где обсуждались способы временного вхождения в консонанс с искажённым эйчарским сознанием. Оставленный мною отклик по своему объёму вполне может претендовать на небольшую статью, в коей приводится характерный пример парадоксальной эйчарской "логики". Специалисты по "человеческим ресурсам" на каждом углу трезвонят – как им важно подобрать "ресурс", который бы вписался в коллектив. Пусть он будет хоть четырежды некомпетентным (что уже создаёт предпосылки для будущих раздоров), но вот только вписался бы! Психологически! Чтобы ни проблем, ни конфликтов не было! Сразу же возникает резонный вопрос: в какой коллектив? В тот, где происходит сумасшедшая текучка, и само наличие в организации эйчарни лишний раз это подтверждает? Т.е., сейчас – один состав, а через неделю – другой; две трети
Далее...